IFOK bekennt sich zu familienfreundlichen Grundsätzen

Gemeinsam mit rund 350 Unternehmen aus ganz Deutschland unterzeichnet IFOK die „Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie“

Gemeinsam mit rund 350 Unternehmen aus ganz Deutschland unterzeichnet IFOK die „Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie“

„Diese Gemeinsame Erklärung ist ein weiterer Meilenstein auf unserem Weg, Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der deutschen Wirtschaft fest zu etablieren“, so Bundesfamilien-ministerin Ursula von der Leyen. „Ein solches starkes Bekenntnis zu einer familienbewussten Unternehmensführung hat es in unserem Land noch nicht gegeben. Wir schaffen damit ein gemeinsames Leitbild, an dem sich andere Unternehmen in Deutschland orientieren können.“

„Mit unserer Unterschrift möchten wir zeigen, dass wir uns als Unternehmen für Familien stark machen“, so Hans-Peter Meister, Geschäftsführer von IFOK. „Wir bieten zum Beispiel Eltern interessante Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, damit sie Familie und Beruf gut vereinbaren können.“ Außerdem sei es selbstverständlich, dass viele die Elternzeit nutzen – Väter wie Mütter.

„Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass sich diese Inves-titionen in familienfreundliche Arbeitsbedingungen auszahlen. Diese Einsicht möchten wir mit der Mitgliedschaft im Netzwerk bekräftigen und auch anderen Unternehmen Mut machen, Familien als Erfolgsfaktor zu sehen“, so Jochen Tscheulin, ebenfalls Geschäftsführer von IFOK. Für das Engagement für seine Mitarbeiter gerade in diesem Bereich wurde IFOK 2006 von der Initiative TOP JOB als einer der besten Arbeitgeber für den Mittelstand ausgezeichnet.

Neben der Unterzeichnung der gemeinsamen Erklärung tauschten sich die Mitglieder beim ersten Bundestreffen darüber aus, wie eine familienbewusste Infrastruktur in Unter-nehmen aussehen kann. Experten und Unternehmensvertreter präsentierten den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Best-Practice-Beispiele aus den Bereichen betrieblich unterstützte Kinderbetreuung, betriebswirtschaftlicher Nutzen von Familien-freundlichkeit sowie familienfreundliche Arbeitsorganisation.

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun haben das Unternehmens-netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ 2006 gegründet. Es ist eine Plattform für familienfreundliche Unternehmen und dient dem Austausch von praktischen Bausteinen, wie Familien-freundlichkeit in jedem Unternehmen funktionieren kann. Mittlerweile sind fast 1.500 Mitglieder im Netzwerk aktiv.