Talente entwickeln: CSR der Zukunft

Mit einem modern konzipierten und professionell umgesetzten Engagement im Bildungsbereich werden Unternehmen nicht nur zum Partner der Gesellschaft: Sie werden zum Erlebnis. Und gewinnen die Herzen von Menschen. LANXESS in Leverkusen hat gezeigt, wie man das macht.

Verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen ist nicht nur gut für die Gemeinschaft. Es muss auch gut für das Geschäft sein. Nur wo es gelingt, beides miteinander zu verbinden, bleiben CSR-Aktivitäten keine Luftblasen, sondern entfalten eine nachhaltige Wirkung. Gezielte Investitionen in Bildung bieten die Chance, Talente an das eigene Unternehmen zu binden, die politische Kommunikation zu stärken und öffentliche Resonanz des CSR-Engagements zu sichern. Auf der Basis einer umfassenden Steuerung des Bildungsengagements durch IFOK konnte sich der Spezialchemiekonzern LANXESS bundesweit als Vorreiter und Trendsetter für moderne und erfolgreiche Bildungsinitiativen etablieren. Gerade CSR-Aktivitäten brauchen eine klare Linie. Strategische Beratung auf der Grundlage langjähriger IFOK-Fachexpertise bildet die Basis dafür, dass LANXESS inzwischen ein unverkennbares und vor allem glaubwürdiges Gesicht hat. Viel Geld heißt dabei aber nicht unbedingt viel Erfolg. Investitionen in Bildung müssen klug eingesetzt werden. Mit dem konzeptionellen Know-How und einem an die unterschiedlichen Zielgruppen angepassten Projektdesign – von einzelnen „Themenwochen“ für Schüler bis hin zu Exzellenz-Workshops – ist LANXESS heute mehr als ein Industrieunternehmen. Innovative Angebote für junge Menschen haben LANXESS zu einem inspirierenden Motor neuer Ideen werden lassen. Wer neue Wege beschreitet, braucht Partner, auf die er sich verlassen kann. Durch eine professionelle Umsetzung der LANXESS-Initiative und ihrer einzelnen Module genießt LANXESS, was gerade im sensiblen Bereich der Bildung unverzichtbar ist: Vertrauen.