Unternehmerisches Engagement für gute Arbeit: Initiative für Beschäftigung!

„Wir brauchen tatkräftige Persönlichkeiten, gute Ideen und die Bündelung aller Kräfte – damit können wir die Arbeitslosigkeit wirksam bekämpfen und neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen.“ So beschrieben die Gründer die Kernidee der Initiative für Beschäftigung! (IfB!). Die BASF, Bertelsmann und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie setzten 1998 etwas in Gang, das sich binnen kurzer Zeit mit Hilfe von IFOK zu der größten konzertierten Aktion der deutschen Wirtschaft entwickelte.

In ganz Deutschland ließen sich Unternehmen, Verbände, Gewerkschaften und Kommunen und viele weitere Akteure von der Idee begeistern, gemeinsam vor Ort in konkreten Projekten Arbeitsplätze zu schaffen, zu sichern und Beschäftigung zu gestalten. In 19 regionalen Netzwerken erlebten mehr als 400 Unternehmen in mehr 300 Projekten, dass sie zusammen etwas bewegen können. Die koordinierende und konzeptionelle Arbeit von IFOK hat einen entscheidenden Beitrag dazu geleistet, das aus einer Gründungsidee zehn Jahre später eines der wichtigsten Netzwerke für Arbeitsmarktfragen geworden ist. Die Initiative für Beschäftigung! ist als Dialogplattform der Wirtschaft etabliert. Regelmäßige Fachtagungen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der gemeinsame Wettbewerb „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ sind feste Bestandteile eines nachhaltigen Dialogs zwischen Wirtschaft und Politik. Die Erfahrung der IfB! zeigt eindrucksvoll, dass man mit positiven Beispielen mehr bewegen kann als mit bloßen Forderungen. IFOK unterstützt die Initiative für Beschäftigung! sehr erfolgreich darin,

• passgenaue und innovative Lösungen für die Praxis zu identifizieren und zu entwickeln,
• die Umsetzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen auf dezentraler Ebene zu forcieren und zu unterstützen
• einen Ideen- und Erfahrungsaustausch zwischen Regionen zur Vermittlung, Verbreitung und Umsetzung solcher Lösungen zu organisieren und die Ergebnisse in Politik und Öffentlichkeit zu tragen.

Unter dem Thema „Zukunftsfähigkeit von Unternehmen: Potenziale entdecken und entwickeln“ hat die IfB! erfolgreiche Best-Practice-Modelle zum Übergang junger Menschen in Ausbildung und Beruf, zu Arbeitsmarktfitness und Beschäftigungsfähigkeit, zu Beschäftigungschancen im demografischen Wandel und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt.