Referenzen: Wirtschaft
Public Relations, Stakeholderdialoge, Infrastrukturprojekte, CSR, Change Communication oder Strategieentwicklung - wir bündeln unsere Fach- und Methodenkompetenz für den nachhaltigen und verantwortungsbewußten Erfolg Ihres Unternehmens. IFOK berät bei Veränderungsprozessen, hilft Zielgruppen direkt zu erreichen, unterstützt bei der Gewinnung von Kunden und Vertriebspartnern. Und wir helfen Ihnen, das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu einem wichtigen Treiber für die Entwicklung Ihres Unternehmens zu machen – durch Akzeptanz, Orientierung und Beteiligung.
Zeitunglesen macht fit für den Beruf!Bergsträßer Anzeiger, Mediengruppe Dr. Haas GmbH, DiesbachMedien GmbH, Echo Zeitungen GmbH
Über den Tellerrand schauen, das Allgemeinwissen verbessern, mitreden können: Zeitunglesen macht fit für den Alltag und für den Beruf – genau da setzt IFOK mit seinen Projekten KLASSE Azubis und WISSEN STÄRKEN an.
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IFOK unterstützt die Initiative "starke50"Jobcenter Mannheim
Zuverlässigkeit, Loyalität und Erfahrung – ältere Arbeitnehmer bringen Qualitäten mit, von denen alle profitieren: Arbeitgeber, Kunden und Kollegen. „starke50 – eine Initiative für Menschen mit Erfahrung“ greift diese Potenziale auf: Die Initiative des Job-Center Mannheim mit seinen Paktpartnern, den Agenturen für Arbeit Mannheim und Heidelberg sowie der Arbeitsgemeinschaft Heidelberg, ist offiziell am 1. Mai 2010 auf dem Mannheimer Maimarkt gestartet. Die Initiative soll dem Bundesprogramm „Perspektive 50plus“ zur beruflichen Wiedereingliederung älterer Arbeitsloser in Mannheim und Umgebung mehr Aufmerksamkeit verschaffen. IFOK hat die Initiative konzipiert und umgesetzt.
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Netzwerk für Technik-Experten: das Forum TechnikjournalismusEine Initiative mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) GmbH und gefördert von Patenunternehmen

Gemeinsam für unsere Region: Kraftwerksforen
Die Planung eines neuen Steinkohlekraftwerks ist für ein Energieunternehmen eine schwierige Situation. In der Region bleibt Widerstand gegen das Bauvorhaben nicht aus, das Verhältnis des Unternehmens zu seinen Stakeholdern steht auf dem Spiel. In dieser Situation stellt IFOK mithilfe eines kontinuierlichen Dialogs zwischen Kritikern und Befürwortern einen Interessenausgleich her.
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Lessons Learned: Projekte mit hoher Qualität in time & budget
Aus einem schwierigen Projekt lernen für die Zukunft - das war der Ansatz einer deutschen Großbank. Ein wichtiges Projekt, in das drei Bereiche involviert waren, konnte nicht erfolgreich abgeschlossen werden. Nun ging es darum, Ursachen und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und vor allem die Zusammenarbeit an den Schnittstellen der Bereiche in der Zukunft positiv und effizient zu gestalten.
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Regional Governance in der Metropolregion Rhein-NeckarBASF SE und weitere regionale Großunternehmen, Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, Verband Region Rhein-Neckar, Städte Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg

Unternehmerisches Engagement für gute Arbeit: Initiative für Beschäftigung!Initiative für Beschäftigung! (Lenkungskreis der IfB!: BASF SE, Bertelsmann Stiftung, Deutsche Bahn AG (Sprecherhaus), Deutsche Bank AG, Dr. August Oetker KG, Vattenfall Europe AG)
„Wir brauchen tatkräftige Persönlichkeiten, gute Ideen und die Bündelung aller Kräfte – damit können wir die Arbeitslosigkeit wirksam bekämpfen und neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen.“ So beschrieben die Gründer die Kernidee der Initiative für Beschäftigung! (IfB!). Die BASF, Bertelsmann und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie setzten 1998 etwas in Gang, das sich binnen kurzer Zeit mit Hilfe von IFOK zu der größten konzertierten Aktion der deutschen Wirtschaft entwickelte.
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Schule-Wirtschaftskooperationen innovativ gestalten: Jugend denkt ZukunftSeit 2004 über 300 Unternehmen bundesweit. Gefördert von den Regionaldirektionen Niedersachsen-Bremen, NRW und Sachsen der Bundesagentur für Arbeit.
Wirtschaft und Unternehmertum wird zum Erlebnis: Im Rahmen des bundesweit erfolgreichen Schule-Wirtschaftsprojekt Jugend denkt Zukunft schlüpfen seit 2004 junge Menschen in die Rolle von Trend-Scouts und entwickelten in fünftägigen Workshops im Schulterschluss mit Unternehmen unterschiedlichste Ideen für Produkte und Dienstleistungen von morgen. Das Ergebnis: Über 300 beteiligte Groß- und mittelständische Unternehmen wie Schulen, Auszeichnungen sowie zahlreiche umgesetzte Ideen - die Akzeptanz als innovativer Ansatz zum Employer Branding wie zur Berufsorientierung macht Jugend denkt Zukunft zu einem hochattraktiven Kooperationsformat für Wirtschaft und Schulen.
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Projektleiter fit machen für das Change Management
Der Innovationsbereich eines führenden deutschen Logistik-Konzerns wollte durch ein Trainingsprogramm für seine erfahrenen Projektleiter deren „Management of Change-Kompetenzen“ verbessern und dadurch mehr Großprojekte „in time & budget“ zum Erfolg zu führen.
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Der Ausbau des Flughafens Frankfurt – Ein Dialog mit der gesamten RegionStaatskanzlei Hessen
Die Erweiterung des Frankfurter Flughafens ist umstritten. Befürworter und Kritiker des Ausbaus stehen sich in ihren Positionen stark fundamental gegenüber. Welche Konflikte bestehen bei diesem Ausbau? Welche Themen müssen gemeinsam aufgearbeitet und bearbeitet werden? Gibt es Möglichkeiten, die Region nicht noch stärker zu belasten?
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Talente entwickeln: CSR der ZukunftLANXESS AG
Mit einem modern konzipierten und professionell umgesetzten Engagement im Bildungsbereich werden Unternehmen nicht nur zum Partner der Gesellschaft: Sie werden zum Erlebnis. Und gewinnen die Herzen von Menschen. LANXESS in Leverkusen hat gezeigt, wie man das macht.
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Save your future – Nimm die Zukunft in die Hand!Henkel KG & Co. KGaA
Junge Menschen haben ihre eigenen Vorstellungen von der Zukunft. Sie wollen aktiv werden und Verantwortung übernehmen. Mit kreativen Ideen und konkreten Projekten. Mit dem von IFOK entwickelten Schülerwettbewerb „Save your future“ bietet das Düsseldorfer Familienunternehmen Henkel jungen Menschen die Möglichkeit, ihr Engagement öffentlich vorzustellen und andere zum Mitmachen zu ermutigen.
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Mit Dialog zum Aha-Effekt Entsorgungsverband Saar
Was wollen meine Kunden? Und wie nehmen Stakeholder mein Unternehmen oder meinen Verband wahr? Wo sehen sie Stärken, wo Schwächen? Diese Fragen stellen sich jeden Tag viele Unternehmen und immer mehr staatliche Einrichtungen und Verbände, so auch der der Entsorgungsverband Saar (EVS).
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Der E-I-Award – ein Wettbewerb setzt Standards
Welchen Beitrag sollten Unternehmen zu einer nachhaltigen Entwicklung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus leisten? Was bedeutet nachhaltiges Handeln für Unternehmen in Europa? Wie können Unternehmen ihr Nachhaltigkeitsengagement in das Kerngeschäft integrieren? IFOK kennt nicht nur die Antworten. Als Nachhaltigkeits- und CR-Experte hat IFOK mit dem E-I-Award dazu beigetragen, europaweit Standards für unternehmerisches Engagement zu setzen.
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Veränderungen souverän begleitenDIS AG
Führen in Veränderungen ist heute eine permanente Herausforderung für Führungskräfte. Gerade Phasen von Unklarheit und Unsicherheit, die großen Veränderungen häufig voraus gehen, bieten die Chance, mit Führungskräften zu ihren Aufgaben, gegenwärtigen und kommenden Herausforderungen zu arbeiten und Lösungen für individuelles Führungshandeln zu entwickeln. Dazu entschloss sich auch die Leitung des Bereichs Office & Management der DIS AG.
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Partner für das Krisenmanagement
In einer Medien- und Informationsgesellschaft mit immer vielfältigeren und schnelleren Informations- und Kommunikationsplattformen gilt: Eine Krise kann jeden treffen. Unternehmen und Institutionen sind als Akteure in der Öffentlichkeit dem Risiko ausgesetzt, unvorhergesehen und auf unangenehme Weise ins Rampenlicht zu geraten. IFOK unterstützt bei der Krisenprävention.
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Demografischer Wandel im Blick – und im Griff!DB JobService GmbH

Arbeitsschutz? – Aber sicher!Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI)

An einem Tisch: Dialog zu Kraftwerksstandorten in EuropaEnergieunternehmen
Nicht nur innerhalb Deutschlands befasst sich IFOK mit der Begleitung von Dialogprozessen an Kraftwerksstandorten, auch in Belgien, der Slowakei und Ungarn ist der Bau geplanter Kraftwerke z.T. umstritten. Befürworter und Kritiker stehen sich in ihren Positionen gegenüber.
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Neue Abschlüsse, neue FachkräfteEuropean Chemistry Thematic Network (ECTN)
In vielen Branchen fehlen schon heute branchenspezifisch ausgebildete Fachkräfte und Ingenieure. Hinzu kommen die neuen Studiengänge Bachelor und Master, die bei Arbeitgeber und Studierenden noch längst nicht etabliert sind. Welche Chancen bieten die neuen Abschlüsse für die Unternehmen und Absolventen? Wie binden Unternehmen Bachelor-Absolventen durch den frühen Einstieg in die Branche langfristig an sich? Wie nutzen Unternehmen die Masterstudiengänge für eine passgenaue Weiterqualifizierung für Mitarbeiter und Unternehmen? Fragen, für deren Beantwortung IFOK beauftragt wurde.
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Beschäftigung gestalten: Unternehmen zeigen Verantwortung Initiative für Beschäftigung! und Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Nachhaltigkeitsstrategie Hessen - neue Wege der Zusammenarbeit für eine lebenswerte Zukunft
Im Frühjahr 2008 gab Ministerpräsident Roland Koch den offiziellen Startschuss für die Nachhaltigkeitsstrategie Hessen (NHS). Das Ziel: Das Leben in Hessen heute und in Zukunft gleichermaßen ökologisch verträglich, sozial gerecht und wirtschaftlich leistungsfähig zu gestalten. Dabei setzte die Staatskanzlei auf IFOK als Nachhaltigkeits-, Dialog- und PR-Experten, um den Prozess strategisch zu planen und zu gestalten.
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Wirtschaft
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- Ministerium für Umweltschutz, Natur und Landwirtschaft, Schleswig Holstein
- Ministerium für Umwelt und Forsten, Rheinland-Pfalz
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- Missio e.V.
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- Stiftung Natur und Umwelt Rheinland-Pfalz
- Technische Universität Darmstadt
- Universität Rostock
- Verband der Chemischen Industrie e.V.
- Vereinigung Deutscher Ordensobern (VDO)
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