Change Management

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Wir machen Belegschaften mobil für Veränderungen, indem wir Orientierung schaffen und Blockaden abbauen.

Restrukturierung, Prozessoptimierung, Kostenprogramm, Kulturwandel – Veränderung gehört heute zum Tagesgeschäft. Doch rund 70 Prozent aller Veränderungsprozesse scheitern. Ursache Nummer 1 ist der Faktor Mensch: Projektteams, die nicht mit- sondern gegeneinander arbeiten, Führungskräfte, die in unterschiedliche Richtungen steuern oder Mitarbeiter, die sich gegen Veränderung sperren.

Gemeinsam mit unseren Kunden und unter Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter analysieren wir Erfolgsmuster und -faktoren und entwickeln eine maßgeschneiderte Change-Architektur und passgenaue Maßnahmen. Dabei sind wir Sparringspartner, Berater, Konzepter und – wenn gewünscht – auch handfester Umsetzer.

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