Neuaufstellung

der Führungskräftelandschaft eines weltweit agierenden Luftfahrtkonzerns

Neuausrichtung Führungskräfte 300x200IFOK begleitete einen international tätigen Luftfahrtkonzern bei der Umstrukturierung seiner Führungskräftelandschaft hin zu mehr Diversität. Im Mittelpunkt standen die Anpassung von Führungsleitlinien sowie verschiedener HR Prozesse. Neben einer Kultur- und Status-quo-Analyse entwickelte IFOK eine Change-Strategie mit Handlungsempfehlungen, die die strategischen Ziele der Unternehmensführung, aber auch die Interessen verschiedener Belegschaftsteile und Unterorganisationen berücksichtigten. Zudem moderierte IFOK verschiedene Dialog- und Arbeitsveranstaltungen.

« zurück